קציר: כוח שיתוף

הקציר בסתיו משתלט על-פי לנו פעם בשנה. החקלאים לאסוף את meses-פעמים גמול דלים על מאמציהם הירואי התחיל קודם לכן. לאלו מאיתנו שאינם מאווררים או משפחה גננים, הסתיו הוא הזמן לנו לקטוף דלעת כתום, ירוק עז פרחי ברוקולי ועגבניות אדום שומן של החברה הכרמים שלהם. כפי לקצור את הפירות של העבודה שלנו, חודשים של המתנה ממעמקי האדמה, שחור, שחור, אנו מודעים שלנו והעוצמה האישית. אם זה לא היה לעבודה שלנו, אלמלא ייעודי תשומת לב ותגובה בזמן כדי מפגעים סביבתיים, הפירות האלה אין להניח.

הזרעים נזרעו באביב שהם נתנו לנו לקיומנו ואבטחה עבור בוא frigidness. כמו גם העבודה שלנו בגן, לנו אין חשמל בנפרד, כפי כוח אינו קיים בידוד. רק כאשר אנו עובדים עם אחרים אינטראקציה כדי לייצר משהו בעל ערך, עם מצב קבוע התראה למשתנים חיצוניים ותגובות של אחרים, יש לנו את הכוח. העוצמה האישית שלנו מגדילה את קיבולת שלנו ושל אחרים. לעניות דעתי ישראל כץ יכול לקבוע . כאשר לעבות השתילים, מדלל כך שהם לא להטביע את אחד את השני. כאשר הגפן ירדו במשקל, תומך בנו. בעת הבצורת האיום על חייו שלו, הוא השקינו. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל פרופ ליאור רוקח. כאשר פלשו באגים, אנחנו מוגנים.

כאשר הגיע שארפ הקור העלווה שלהם, אנחנו מוגנים. באמצעות הכוח שלנו אשר הוליד משהו חדש, מעולה לא התקיימו בלעדינו. זו לא מולאה באמצעות הכוח מעל הזרע אלא באמצעות הכוח עם הזרע, השארת פתוח לנו עצמם, פגיע, ומוכן לפעול עם הסביבה. כוח יש היסטורית נחשב מצב שבו יש לרדת אחר כדי לנצח. כי הוא לא מסוגל, אשר הוא הכוח. הכוח האמיתי הוא מחובר עם אחרים. הכוח האמיתי הוא קבלת האחריות לפעול בעת הצורך. הכוח האמיתי הוא נע לעבר חזון העתיד כדי לחולל שינוי. כאשר לפקח על אחרים, אנו חייבים לזכור, להבין ולקבל הפוטנציאל והמגבלות של הכוח שלנו. אם אנו להיכנע לפיתוי להכתיב, לחיי של מישהו לספר למישהו מה לעשות, אנחנו רצועת אחרים את כוחו. זוהי צורה של כוח, כוח לא. רק כאשר אנו מסייעים לאחרים לזהות ולהשתמש בכוחות עצמם הם באמת חזקים. כדי לאפשר למישהו יש כוח הוא מתנה כי אנחנו יכולים לתת. ההיפך של העצמה הוא התלות. שום דבר ולא אף הוא תלוי לחלוטין או חוסר אונים. כמו גם בגנים שלנו היו הם תלויים בנו של כמה דברים, אינם תלויים אותנו לכל דבר. האפשרות שהחיים טבועה, הזרע, השמש, כדור הארץ ואז. בלי כל אלה כוחות אחרים היתה לא רצה או תחת השליטה של הגנים לגדול. אותו דבר קורה עם אחרים אשר אנו עדים. התפקיד שלנו כפי מנהלים לאחר מכן יהפוך לאחד ללמד אחרים איך לגדול הגנים שלהם ולקבל, ובכך, העוצמה האישית שלהם. עבור עצמנו, שבהם תחושות של היעדר פחד, את הכוח לשנות, זכור הגנים שלנו: שעועית ירוקה המפוארת, או מלפפונים רך אשר נוצרו באמצעות הכוח שלנו. אודות המחבר: לינדה LPointe, זרוע, הוא המחבר של הספר, המנחה החדש, המתארת כיצד לפתח את ועבודת צוות כדי להגביר את נאמנות צוות ולהפחית מתח בעבודה. דוא ל לה ב

This entry was posted in כללי and tagged . Bookmark the permalink.

סגור לתגובות.