ניהול בתקופת המשבר

על פי הסקרים האחרונים, שליש חברות מערביות להשתמש באינטרנט כדי למצוא מידע על עובדים פוטנציאליים. במקרה זה, כ -15% מן המעסיקים להשתמש כדי לנתח את הרשתות החברתיות שלהם. מחקרים טוענים כי מחצית החברות סירב לקבל את העובד על בסיס המידע המצוי שלהם ברשתות חברתיות. בנוסף, ישנם פרויקטים RuNet הערכה של עובדים, כגון jobbers.ru ברור, לא רק בעיתות משבר החברות מנסות למצוא את הטוב ביותר. אין זה סוד כי עובדים נוטים יותר לחפש מידע על המעסיק הפוטנציאלי. באינטרנט יש מגוון של פרויקטים הדירוג של מעסיקים אשר עובדים להשאיר משוב על החברות בהן הם עבדו עם או נתקל בעבודה. לדוגמה על jobrate.ru יכול להשאיר תגובה על המעביד למצוא עבודה בחברות.

אבל גם פרויקטים אלה יכולים לשמש מעסיקים לטובתם. Click הרמטכ"ל to learn more. הרעיון הוא כי חברות יש את היכולת לעקוב אחר את נאמנותם של העובדים והשותפים, ובכך שמירה על תדמיתה. בנוסף, ביקורות ניתן לסכם בעיות הצוות, מסיבות כלשהן, מפחדים לספר את ההנהגה – כגון שירות עובדים עניים. בכל מקרה, פרויקטים מסוג זה – זו התחלה טובה עבור החברה הערכה עצמית.

This entry was posted in כללי and tagged . Bookmark the permalink.

סגור לתגובות.