בכלים של המאה ה-21

המאה של התחרות, חיפוש משובח, צרכי החברה רוצה את זה ואני רוצה זה ahoraa, תוצאות, וכו ¦ מתגלה דמותו של המנהיג. לעניות דעתי משרד הביטחון יכול לקבוע . הם נכתבו אלפי עמודים, מאמרים, מחפש מנהיג מושלם, מציג כלים שיכולים לעזור כדי לקבל מספר אחד בשדה זה ואת דעתי היא כלי, הם עדיין מחפשים משאבים וכי במאה הזו הוא נדיר של מנהיגים מלידה. ÿEl מובילה נולד או הוא עשוי? זו אחת השאלות שהופכות אותי יותר כאשר מעניין של דיבורים או קורס ההיענות נשאר מעורפל. >. לא ברור אם המנהיג נולד להיות מובילים או הולך לפי החוויות והתנסויות שאוסף האדם לאורך השנים. ישנם אנשים שמרגישים מנהיג, אחרים הם מנהיגים מטבעם ואינם מודעים זה, אחרים יבלו את חייהם בניסיון להיות מנהיג לאחרים. אנחנו צריכים לעצור לחשוב כי צריך לדרוש מנהיג מלבד עמדות מאות ספרים הביע הדפים שלהם כמו להיות אסרטיבי, אמפתי, גמיש, לשמור על ¦ activaa האזנה Anthony רובינס, הוא הגדיר הרמקול מוטיבציה ביותר בעולם מסוגל להביא אלפי אנשים ביחד בנאומיו, באחד המאמרים שלו לנוסחה של רעיית צאן מספק הנחיות כדי להיות מנהיג מושלם, ביניהם יש כאן רשום, למרות שיש אחד שמושך אותי הרבה יותר מאשר האחרים: הפסיון.

מאז אני חושב מנהיג צריך להרגיש תשוקה עבור מה שהוא עושה, הכי חשוב לדעת כדי לשדר אותו, צריך לדעת להשתמש resonantea של הגל שיוצר את התשוקה אותה בסביבה, לתפוס את תשומת ליבם של אחרים ולדעת להעביר את מה שהם רוצים לבצע או לבצע. רבים יכול לשאול לאן אני רוצה ללכת, והתשובה: רגשות, הרגשי, את כל אשר אינן מיומנויות, אשר אינו מופיע בספרים הקריירה, דבר שהוא בתוך אותנו, זה רק אלה אשר יודעים כיצד להשתמש בו להיות מנהיגים אותנטיים. כשאני עושה Retrospect שלי disecciono של חיים פרטים קטנים שהוא עכשיו כאשר הם חשובים שאני מתחיל להבין דברים מסוימים. כאשר התחלתי את עבודתי בצוותים נהיגה התחיל להתעניין בעניינים שהיתה מעבר המסביר את הספרים, אבל הצד הרגשי (מאמן, Pnla ¦) התחלתי להיזכר כי כשהייתי צעיר תמיד נבחר נציג מהכיתה שלי, זה היה קפטן בקבוצת הכדורסל כי שיחק בהחברות היה בתור הנציג sindicala ¦ עם אילו זה מראה לי את זהמבלי להיות מודע, הפנים שלי היה נוח לוקח עבודה כיוון וייצוג. זה מראה לי כי אנשים נולדים עם חלק מנהיגות הפנימי שלה זה אנשים לפתח את זה באמצעות חינוך, ניסיון, וכו '.., ואחרים מחליט שלא להניח את התפקיד או פשוט אינם מודעים כי הם יכולים להיות כמה מנהיגים טובים.

החוויות שלי לימדו אותי כי ישנם סוגים רבים של מנהיגים אך מעטים תמצית המנהיגות כפי שהבנתי: אדם מסוגל לפתח כל הפוטנציאל המקצועי והאנושי של בני אדם אחד או יותר, נותן ערך רב יותר את הרגש מאשר לתוצאות מאחר ואלו הם הסיבה לכל האמור לעיל. לאנשים אחרים מאשר את עצמם ואת הקרב על ההכרה של הקבוצה שלו לפני בזכות, מי יודע איך להקשיב לשמוע לא, שהם מסוגלים לנהל את כל הפרופילים האנושי יכול להתרחש לאורך כל חייו. תוכנית טלוויזיה שבה נהדר מקצועי וטוב יותר האדם מר ליואיס בסט היה בין מספר שהתחרו על חניך כדי לעבוד יחד עם שנערך לאחרונה. אנחנו מדברים על אנשים מאוד מוכנה, מנהיג קהילתי בעבודתו, עם האולפנים הגדולים, כי הם הראו את המציאות של נוף מקצועי שלנו, זה כי כל אלה אשר האמינו מנהיגים גדולים גולמו על ידי לורד דגול זה, בגישותיהם ומהי הכי מטריד. הוא שהם היו צעירים מה שמרמז כי תורתו שקיבלת לא סייעו להם בניהול רגשותלהיות נדיב, וכו '.. עם מאמר דעה המבקשים רק השתקפות של מה חייב להיות מנהיג, אם זה פשוט מספיק כדי יש כישורים טובים או הגישה היא הבסיס להיות מנהיג. פרנק Fernández.

This entry was posted in כללי and tagged . Bookmark the permalink.

סגור לתגובות.