ביקורת וחשבונאות שירותים

חשבונאות – היא בעיה גדולה מאוד, שפתרונה מחייב עבודה של מומחים מיומנים. כל חברה חדשה בקרוב מבינים כי ללא עבודה חשבונאית קשה מאוד. מאוחר יותר, יחד עם התרחבות חשבונאות מחלקת החברה גדל, צריך יותר עובדים, הגדלת כמות משכורות עלויות הקשורות. עם כל זה, את המשימה של מציאת צוות מוסמך עדיין פתוחה – רואה חשבון טוב קשה כדי למצוא, ואם מתברר, סביר בהחלט כי אתה מציע לשלם פשוט לא מרוצה. כתוצאה מכך, אתה בתור מנהל, הוא הוסיף כאב ראש ובעיות. מחלקת חשבונאות לוקח יותר ויותר שלך הזמן. מסיבות אלה זה הגיוני לבקש את שירותיו של חברות זרות עוסקת בחשבונאות. למעשה, אתה שוכר רואה חשבון שעושה את כל העבודה מצוין בכוחות עצמם, מבלי להסיח את דעתך ו ללא ספק.

אתה בהחלט לא יהיו בעיות עם מיסים כל בדיקה יהיה מוצלח בשבילך – בשביל זה אתה משלם חברה העוסקת בתחום החשבונאות. זה שימושי עבור חברות גדולות שבו מערכת חשבונאית מורכבת מבלבל לעתים קרובות, עבור חברות קטנות, שם הצוות חשוב יותר להתמקד במשימות הליבה לא לחשוב על חשבונאות. ביקורת נדרשת בשתי דרכים עיקריות: או כאשר אתה צריך להביא נהלים חשבונאיים (לדוגמה, כמה חודשים לא לשמור רשומות או לא היו שלמים שלו), או לבדוק את עבודתו של רואה החשבון שלך לפני נטילת דו"ח למס. המקרה הראשון הוא טיפוסי עבור ארגונים קטנים, שם מחלקת חשבונאות מתחילה בעוד כמה חודשים לאחר הקמת החברה, ולשחזר מה קורה ואיך מאז הקמתו, היא קשה. רואה חשבון מקצועי הוא מסוגל לפתור את הבעיה ולעזור לך לא לפעול במצב של תוהו ובוהו, וכן תכנית מאורגנת היטב.

המקרה השני הוא אופייני פיקוח שוטף של הנהלת חשבונות, למשל, לפני מסירת הדו"ח. לא על צוות של אנשי מקצוע יכולים לבדוק כל פרט ופרט חשבונאי מדויק של המסמכים המקור להצביע שגיאות אי דיוקים. עדיף לשלם לבדיקה לפני מסירת הדו"ח, מאשר לשלם קנס גדול לאחר. ביקורת להעריך חשבון הכישרון שלך, הגינות ויושר. ביקורת נוספת היא הצורך לברר את הכיוונים העתידיים ואת סדרי העדיפויות. לאחר נתונים סטטיסטיים מדויקים של תזרימי מזומנים, אתם יכולים בצורה מדויקת יותר ולהבין טוב יותר מה החברה מרוויחה יותר כסף להתמודד עם רק, אולי, לוותר על שטחים קלים. הביקורת לא יכול לזוז בצורה עיוורת וברור בידיעה כי כל שלב יכול לתת. עדיף להיות מודע כל האפשרויות, מה לנחש, לא? הביקורת סדר – ואתה תהיה מודע לכל המתרחש על עם זרמי כספי בתוך הארגון שלך.

This entry was posted in כללי and tagged . Bookmark the permalink.

סגור לתגובות.